把握团结的实质

　　讲团结是我们党的一贯要求,是检验一个党员干部政治觉悟、党性原则的重要标准,是维护党的团结统一的重要保障。具体工作中我们要准确把握团结的实质,进而达到单位、系统内部的愿景一致、目标一致,同向而行、干事创业。

　　小团结,不是针插不进,水泼不进。现在有的单位股室“各据一方”,在“势力范围”把自己和股室“保卫”得严严实实,一门心思打自己的“小算盘”,单位整体工作划分时有力做到“上下抵触、左右格挡”,系统重点任务突破时坚定回绝“哪里都碰不得、哪位都用不得”。面对工作时能拒则拒,从虚到实讲解如何“重任在肩”,毫无破绽说明“无力承受”新工作、新任务。面对表彰时怨上怨下,从大到小拼凑股室如何“勇挑重担”,对标对标研究名单“必须有我”才合情、才合理。讲团结决不是报团,若此类“固若金汤、密不透风”的现象成风必将致使整体工作“互推互退”。

　　大团结,防止降低指标,要求弱化。目前有的单位同志“浮于表面”,在“全局上下”把自己和股室“打散”到各个角落,专项做好部门的“传话筒”,单位出头出彩表彰时勇当先锋“哪项工作都有我、哪次任务都有我”。面对主业主责“百般辩解”详细列举,为自己完不成的工作和落下的指标提供“有力支撑”,整天以服务整体工作为由,甩掉“主责包袱”、认真“自我减压”,扎实贯彻低要求、低效率、低质量的“三低工作法”、坚守“保底思维”,脚踩底线一路滑行。

　　真团结,真正互帮互助,合力攻坚。只有各个“棋子”都有效发挥作用,“一盘棋”才能获得优胜,故每位同志都必须切实扛起主责主业,把自己的工作牢牢抓在手上,以点发力、负责到底;只有每个“军种”都真正通力协作,“攻坚战”才能取得完胜,故单位每个股室都要互相之间帮忙补台,进一步增强集体荣誉感,精诚团结、成就事业。最终,通过互帮、互学、互进,立足岗位把自己培养成为复合型人才,立足系统打造复合型团队,立足全局打造素质过硬的模范队伍,有力推进各项事业长足发展。(镇康县委组织部 罗银仓)